- 概述
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合能陽(yáng)光始終奉行人才資本戰(zhàn)略，始終認(rèn)為人才是資本，是不斷增值的。而非人力資源，而非耗材。
合能陽(yáng)光的使命是致力于搭建合能陽(yáng)光人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。唯有給予人才宏觀(guān)的視野，寬廣的舞臺(tái)，才能實(shí)現(xiàn)合能陽(yáng)光人的夢(mèng)想，享受工作及生活的樂(lè)趣，成就我們更遠(yuǎn)大美好的未來(lái)。加入我們，展示你的才華，拓展無(wú)限的可能，投資你的未來(lái)，實(shí)現(xiàn)您人生的財(cái)富自由。
- 職業(yè)生涯規(guī)劃
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我們相信員工因美好的職業(yè)成就而得到激勵(lì)，因此，唯有員工主動(dòng)且持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，才能打造出更具有競(jìng)爭(zhēng)力的未來(lái)。公司鼓勵(lì)員工內(nèi)部轉(zhuǎn)崗與輪調(diào)使優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)可以擴(kuò)大自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，并發(fā)展多領(lǐng)域的知識(shí)與技能，確保優(yōu)秀的人才在晉升上能獲得加速的提升。
學(xué)習(xí)發(fā)展
全方位多管道的訓(xùn)練體系提供各類(lèi)人才所需要的培訓(xùn)課程，旨在培養(yǎng)不同發(fā)展階段的員工在專(zhuān)業(yè)職能、核心職能及管理職能三方面的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。鼓勵(lì)同仁積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、開(kāi)發(fā)潛能，共同創(chuàng)造持續(xù)成長(zhǎng)的文化。員工也可運(yùn)用眾多e-Learning知識(shí)庫(kù)課程隨時(shí)進(jìn)行線(xiàn)上學(xué)習(xí)。員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
良好的職業(yè)生涯規(guī)劃是成功的開(kāi)端，合能陽(yáng)光的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃是您職業(yè)生涯發(fā)展的良好助力，協(xié)助您有方向的邁向您的職業(yè)目標(biāo)。
個(gè)人成長(zhǎng)
學(xué)歷進(jìn)修合能陽(yáng)光為滿(mǎn)足您工作之外不斷提升自己的需求提供了良好的環(huán)境。我們鼓勵(lì)員工以進(jìn)校不離崗方式獲取更高學(xué)位。外訓(xùn)為幫助員工不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)技能和管理水準(zhǔn)，公司提供給員工參與外訓(xùn)的機(jī)會(huì)。您將有機(jī)會(huì)參與各種外部先進(jìn)的技術(shù)和管理培訓(xùn)，包括海外訓(xùn)練的機(jī)會(huì)。內(nèi)部講師制度 我們對(duì)凡有志成為內(nèi)部講師的員工實(shí)行篩選和培養(yǎng)，提供專(zhuān)業(yè)的講師培訓(xùn)，建立起內(nèi)部講師隊(duì)伍，并采取一定的激勵(lì)措施。除了您的工作之外，您可以有更多機(jī)會(huì)分享您的知識(shí)，并有參與優(yōu)秀講師評(píng)選的機(jī)會(huì)，讓您可以寓教于樂(lè)，多元發(fā)展。
- 薪酬激勵(lì)
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薪酬激勵(lì)理念
合能陽(yáng)光作為檢測(cè)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，我們相信公司的卓越未來(lái)需仰賴(lài)我們才華洋溢且勤勉的人才。因此，致力于塑造一個(gè)高績(jī)效導(dǎo)向的企業(yè)文化，并將此理念貫穿整體獎(jiǎng)酬的制度，以此強(qiáng)化目標(biāo)。
薪資制度
為吸引與留任公司的關(guān)鍵人才，我們提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，并提供多元的激勵(lì)計(jì)劃以表?yè)P(yáng)卓越的貢獻(xiàn)者，主要的薪資項(xiàng)目包括：
● 月薪資
薪資依照崗位及個(gè)人績(jī)效與價(jià)值決定，每年在固定時(shí)間進(jìn)行薪資的檢視，確保行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，依績(jī)效決定調(diào)薪，績(jī)效越優(yōu)異，調(diào)薪幅度加大。
● 激勵(lì)計(jì)劃
激勵(lì)涵蓋銷(xiāo)售、研發(fā)、國(guó)際、客服與其它人員的激勵(lì)計(jì)劃，主要是經(jīng)營(yíng)績(jī)效達(dá)成情況與個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)來(lái)決定獎(jiǎng)金的發(fā)放，以期塑造高績(jī)效高激勵(lì)的正向循環(huán)。
● 股票激勵(lì)計(jì)劃
創(chuàng)造員工與公司共同實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分享經(jīng)營(yíng)果實(shí)的機(jī)會(huì)，使員工能通過(guò)股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)富。
● 福利制度
在符合各地法令法規(guī)的基本福利保障要求之上，我們還提供具有特色性的福利計(jì)劃，以滿(mǎn)足多元群體的需求，使員工安心工作，實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。醫(yī)療保障計(jì)劃境內(nèi)員工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)，提高員工生病就醫(yī)的便利性，得到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，減輕員工在醫(yī)療上的負(fù)擔(dān)。學(xué)歷進(jìn)修計(jì)劃提供基層員工獲取高等學(xué)歷并掌握行業(yè)關(guān)鍵知識(shí)。假期制度除了國(guó)家規(guī)定的假期之外，增設(shè)福利假期，員工服務(wù)滿(mǎn)一年后即可享有每年至少10天以上的假期福利。免費(fèi)工作餐為了給員工有家的溫馨，公司提供免費(fèi)工作餐。其它福利包括每年舉辦的旅游、游園會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)慶晚會(huì)等各種大型活動(dòng)，讓員工和家屬共同渡過(guò)歡樂(lè)的時(shí)光。
- 加入合能陽(yáng)光
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合能陽(yáng)光提供豐富多樣的工作機(jī)會(huì)，無(wú)論您的專(zhuān)長(zhǎng)或興趣是什么，合能陽(yáng)光都將為您開(kāi)啟實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想之門(mén)。不要猶豫，我們竭誠(chéng)歡迎您的加入！
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職位： |
銷(xiāo)售總監(jiān) （Sales Manager） |
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崗位職責(zé)： |
1、根據(jù)國(guó)內(nèi)國(guó)際光伏行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，制定整體銷(xiāo)售策略和渠道管理策略； |
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崗位要求： |
1、具有比較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力；三年以上半導(dǎo)體檢測(cè)相關(guān)設(shè)備銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn)；光伏和LED一線(xiàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)： |
全國(guó) |
簡(jiǎn)歷投遞郵箱： hr@henergysolar.com
- 團(tuán)隊(duì)風(fēng)采
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